Informes
Lineamiento Guía para la Estandarización de Variables de Identificación y Enfoque Diferencial
Sandra Viviana Alfaro Yara – Dirección Territorial Urabá código 42 grado 19
Reglamento Interno STNSI
Plan Operativo Anual 2022
Contrato de arrendamiento 1361-2022 CLARET DE LAS MERCEDES ARIÑO GARCIA
Contrato de arrendamiento 1360-2022 MILLAN Y ASOCIADOS PROPIEDAD RAIZ S.A.S
Contrato de arrendamiento 1358-2022 GRUPO SIANCA S.A.S
Contrato de arrendamiento 1357-2022 COMUNICACIONES REDES Y SISTEMAS S.A.S
Contrato de arrendamiento 1356-2022 PROMOTORA DE NEGOCIOS FINCA RAIZ CUCUTA S.A.S
Contrato de arrendamiento 1353-2022 FAMOC DEPANEL S.A
Contratos de prestación de servicios – Fondo para la reparación de víctimas – Corte agosto 31 de 2022
Estados Financieros con fecha de cierre 31 de julio de 2022
Informes, Material Pedagógico
Ruta de atención para víctimas en el exterior que deciden permanecer en el exterior
Informe Plan de acción 2022 – segundo trimestre
Aviso de Convocatoria Pública – Concurso de Méritos No. UARIV-CM-002-2022
Seguimiento_plan_mejoramiento_contraloria_corte_junio_2022
Informe_austeridad_abril_junio_2022
Matriz Comunicaciones Internas y Externas
Informe_transparencia_financiera_3_bimestre_2022
Estados Financieros con fecha de cierre 30 de junio de 2022
Resolución Adjudicación Mínima Cuantía No. UARIV-IP-002-2022
Por medio de la cual se adjudica el proceso de selección de Licitación Pública UARIV-LP-002-2022
Contratos de prestación de servicios – Fondo para la reparación de víctimas – Corte julio 31 de 2022
Matriz de Espacios de Participación Ciudadana 2022
Informe_Sistema_de_Control_Interno_primer_semestre_2022
Registro Público de Peticiones junio 2022
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito Junio 2022
Contratos otras modalidades – Fondo para la reparación de víctimas – Corte diciembre 31 de 2021
Contratos otras modalidades – Fondo para la reparación de víctimas – Corte noviembre 30 de 2021
Contratos otras modalidades – Fondo para la reparación de víctimas – Corte octubre 31 de 2021
Programa
Establecer e implementar lineamientos de prevención e intervención de alteraciones en la salud del personal por exposición a factores de riesgo biomecánicos activadores de desórdenes músculo esqueléticos y en consecuencia mejorar su bienestar y productividad.
Protocolo
Prevenir la accidentalidad en los eventos deportivos y recreativos de los participantes, por medio de los lineamientos establecidos de los roles, responsabilidades y demás actividades implementadas en la planeación, organización y ejecución, con el fin de hacer más seguro el deporte y la recreación laboral.
Manual
Higiene y Seguridad
Convocatorias
Convocatorias Cooperación corte 15 de octubre 2023
Documentos
Consentimiento y Cesión de Derechos de Imagen
Formato
Membrete carta en gris
Trámite de Pago de Convenios y Proveedores
Hoja de cálculo
Plan de Acción 2023 (actualizado)
Analisis fut2do trimestre
Ejecución contratos 30 de septiembre 2023
Ejecución agregada y desagregada presupuesto 30 de septiembre 2023
Convocatoria de Oportunidad de Becas OEA MIU 2023
Formato lista de asistencia Jornadas V7
Por la cual se efectúa una modificación a la desagregación de presupuesto de gastos de Inversión en la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas para la vigencia fiscal 2023
Listado de Contratos otras modalidades 2023 – con corte septiembre 30
Plan Anual de Adquisiciones versión 10 – 2023
Plan Anual de Adquisiciones versión 9 – 2023
Manual del Sistema Integrado de Gestión
Matriz de Análisis de Involucrados – Étnicos
Formato Instrumentos para la Formulación de PIRC – Organizaciones y Grupos V3
Formato Instrumentos Para la Formulación de PIRC – Comunidades Campesinas y Barriales V3
Procedimiento
Procedimiento Diseño, formulación y aprobación del PIRC para sujetos no étnicos V4
Matriz de Análisis de Involucrados V4
Plan Integral de Reparación Colectiva – Documento Técnico para Sujetos Étnicos V2
Informes Entes
XIX Informe de Gobierno a Congreso
XVIII Informe de Gobierno a Congreso
XVII Informe de Gobierno a Congreso
Tutelas
Con el fin de atender la orden del avoco de tutela proferido por el JUZGADO TERCERO ADMINISTRATIVO DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ, mediante avoco de fecha 24 de septiembre de 2025, se requiere que: Para efectos de integrar en debida forma el contradictorio se dispone que la UARIV publique en su página web copia de este auto […]
Caracterización
Caracterización Asistencia V11
Documentos, Hoja Vida
Planeación Contractual y Gestión Contractual
Ejecución agregada y desagregada presupuesto 31 de agosto 2025
Notificaciones
Notificación por estado N°36. Radicación: 0628-2023
Matriz para la Formulación del Plan Operativo de Sistemas de Información – POSI V2
Con el fin de atender la orden del avoco de tutela proferido por el JUZGADO DIECIOCHO ADMINISTRATIVO DE BOGOTÁ D.C., mediante avoco de fecha 16 de septiembre de 2025, se requiere que: Para efectos de integrar en debida forma el contradictorio se dispone que la UARIV publique en su página web copia de este auto y […]
El Grupo de Gestión Contractual, establece lineamientos para la estructuración de los procesos contractuales y planeación contractual, previo a la identificación e inicio de cada uno de los procedimientos según la modalidad de selección contractual, aplicado a la totalidad de las áreas conforme a sus necesidades en el plan anual de adquisiciones, con el fin […]
Protocolo Plan Operativo de Sistemas de Información POSI V2
Notificación por Edicto N° 0499-2025
El presente documento forma parte anexa y constitutiva del CONVENIO/ACUERDO/PROTOCOLO/ACTA DE ENTENDIMIENTO DE LA INFORMACIÓN ENTRE LA UNIDAD PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS,
Manual de Contratación V4
La información que se describe a continuación corresponde a los ítems que debe contener un Plan de manejo ambiental (PMA); cabe aclarar que al administrar plantaciones con cultivos diferentes la metodología de evaluación de impactos es distinta, dicho así este formato se debe registrar acorde a cada tipo de plantación.
Con el fin de atender la orden del avoco de tutela proferido por el JUZGADO CIVIL DEL CIRCUITO DE TOLIMA, mediante avoco de fecha 12 de septiembre de 2025, se requiere que: Para efectos de integrar en debida forma el contradictorio se dispone que la UARIV publique en su página web copia de este auto y […]
Informe de Riesgos de Corrupción Segundo Cuatrimestre 2025
Formato Solicitud Plan Anual de Caja V4
Guía
Proporcionar a la Unidad para las Víctimas, un instrumento que le permita estandarizar las Series y subseries documentales establecidas en las Tablas de Retención Documental adoptadas por la Entidad, aplicando la normatividad archivística vigente.
Brindar lineamientos que orienten la producción documental electrónica mediante la integración e interoperabilidad de los aplicativos de la Unidad para las Víctimas, con la arquitectura funcional del Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo, con el fin de lograr una administración integral de los documentos desde la producción hasta su disposición final.
Resoluciones
Resolución 02402 del 15 de agosto de 2019
Circular
Circular 00022 del 30 de julio de 2019
Circular 00023 del 01 de agosto de 2019
Resolución 00434 del 12 de mayo de 2016
Circular 00014 de 29 de abril del 2019
Por la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones
Leyes
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Circular 06 proceso de pagos julio 2019
Circular 00019 del 21 de mayo de 2019
Por la cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas
Circular 00015 del 2 de mayo de 2019
Circular 00016 del 2 de mayo de 2019
Resolución 01556 del 29 de abril de 2019
Circular 00013 del 12 de abril de 2019
Resolución 01383 del 11 de abril del 2019
Decretos
Decreto 657 de 23 de abril de 2019
Resolución 01049 de 15 de marzo de 2019
Circular 00012 del 8 de abril de 2019
Por lo cual se adopta el procedimiento para reconocer y otorgar la indemnización por vía administrativa, se crea el método técnico de priorización, se derogan las Resoluciones 090 de 2015 y 01958 de 2018 y se dictan otras disposiciones
Circular 00009 del 13 de marzo de 2019
Resolución 00974 del 4 de marzo de 2019
Circular 00006 del 28 de febrero de 2019
Por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011 relacionadas con el derecho disciplinario
Circular 00005 del 14 de febrero de 2019
Resolución 00460 del 12 de febrero de 2019
por la cual se conforma la comisión evaluadora la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Victimas
por la cual se adopta el sistema tipo de evaluación del desempeño para los empleados públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba
Resolución 00021 del 10 de enero de 2019
Circular 00002 del 30 de enero de 2019
