Informes
Informe de Seguimiento a la Ley de Transparencia – Marzo 2016 – Archivo PDF
Informe de Seguimiento a la Ley de Transparencia – Marzo 2016 – Archivo en Word
Acta Cambios Sisgestión Módulo SIG – versión 1
Acopio y Consolidación de Información Estadística – versión 3
Instructivo Diligenciamiento Acciones Correctivas y Preventivas – versión 1
Procedimiento Acciones Correctivas y Preventivas – versión 5
Procedimiento Monitoreo de la Gestión – versión 8
Caracterización Proceso Seguimiento y Mejora – versión 4
Informe Ejecutivo Enero 2016
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito – Febrero 2016
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito – Enero 2016
Ejecución Presupuestal Unidad 2016 – Marzo
Ejecución Presupuestal Unidad 2016 – Febrero
Ejecución Presupuestal Unidad 2016 – Enero
Ejecución de contratos – marzo de 2016
Convocatoría unificada proceso de selección por licitación pública LP-001-16
Mapa Normativo Gitano
Official Victims’ Registries: ATool for the Recognition of Human Rights Violations
Estados financieros diciembre 2015 – Unidad
Invitación pública 03 – 2016 DAMSU S.A.S
Invitación pública 02 – 2016 SGS COLOMBIA S.A.S
invitación pública 01 – 2016 EMERMEDICA S.A
Contrato de arrendamiento 1253 – Luis Norberto Martinez Martinez
Contrato de arrendamiento 1252 – Luis Norberto Martinez Martinez
Contrato de arrendamiento 1251 – Alfredo Castañeda Gaitan
Contratos – Prestación de servicios 2016
Por la cual se adjudica el proceso de Licitación Pública No. LP-001-2015
Plan de mejoramiento informe tierras
Plan de mejoramiento Presupuesto Étnicos
Informe seguimiento plan de mejoramiento CGR corte diciembre 2015 – Archivo PDF
Sonia Lucia Londoño Niño, identificada CC 52.966.884, cargo al que aspira, Subdirector General código 40 grado 24. Subdirección General
Guillermo Martínez Daza – Secretario General De Unidad Administrativa Especial código 37 grado 24
Documento Guía para la Estandarización de la Variable Dirección (Nomenclatura Domiciliaria) Versión 1.0
Lineamiento Guía para la Estandarización de Variables de Identificación y Enfoque Diferencial
Sandra Viviana Alfaro Yara – Dirección Territorial Urabá código 42 grado 19
Reglamento Interno STNSI
Plan Operativo Anual 2022
Contrato de arrendamiento 1361-2022 CLARET DE LAS MERCEDES ARIÑO GARCIA
Contrato de arrendamiento 1360-2022 MILLAN Y ASOCIADOS PROPIEDAD RAIZ S.A.S
Contrato de arrendamiento 1358-2022 GRUPO SIANCA S.A.S
Contrato de arrendamiento 1357-2022 COMUNICACIONES REDES Y SISTEMAS S.A.S
Contrato de arrendamiento 1356-2022 PROMOTORA DE NEGOCIOS FINCA RAIZ CUCUTA S.A.S
Contrato de arrendamiento 1353-2022 FAMOC DEPANEL S.A
Hoja de cálculo
Listado de Contratos otras modalidades 2022 – con corte agosto 31
Contratos de prestación de servicios – Fondo para la reparación de víctimas – Corte agosto 31 de 2022
Listado de Contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión persona natural 2022 – con corte agosto 31
Documentos
Convocatorias Laborales Agosto 2022 – 3 – Cooperación Internacional
Infografías
Infografía Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas
Verificación y certificación de cumplimiento de actividades administrativas, técnicas y legales por parte del supervisor del contrato
Informe detallado de actividades contractuales
Plan
Plan Transformación Digital – PETI V10
Conocer el nivel de satisfacción de los colaboradores de la UARIV frente a la implementación del Sistema de Gestión Ambiental, con el fin de identificar fortalezas y oportunidades que permitan una mejora en el desempeño del sistema.
Estados Financieros con fecha de cierre 31 de julio de 2022
Voluntariedad Población R y R
La presente guía inicia con la Revisión y migración de la información de los diferentes instrumentos de los planes RR aprobados anterior a la resolución 3320 de 2019 en la herramienta para la formulación del plan de retorno y reubicación y finaliza con la asistencia técnica por parte de la Unidad para las Víctimas al […]
Autorización para el tratamiento de datos personales
Dar precisión sobre los estados de las reprogramaciones de indemnización administrativa durante la gestión realizada por la operación para cada uno de los casos según corresponda.
Ejercer una adecuada defensa judicial frente a los procesos judiciales en los que la Entidad actúe como parte demandante.
Resoluciones
Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad para la Atención y Reparación lntegral a las Victimas y se dictan otras disposiciones
Procedimiento
Establecer un procedimiento que permita reprogramar los recursos asignados por concepto de indemnización administrativa, cuando la víctima no pudo realizar el cobro de los recursos dentro del plazo establecido.
