Informes
Registro público de peticiones diciembre 2015
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito – Noviembre 2015
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito – Diciembre 2015
Informe de gestión 2013
Informe de gestión 2012
Informe de gobierno 2012 – 2014
SIG
Determinar la responsabilidad de funcionarios y/o contratistas de la Unidad que puedan estar incursos en conductas constitutivas de falta disciplinaria
Determinar la responsabilidad de funcionarios y/o contratistas de la Unidad frente a conductas que puedan constituir falta disciplinaria, mediante el adelantamiento de un proceso administrativo verbal cuyo fin es prevenir y sancionar aquellas conductas constitutivas de falta disciplinaria
Adelantar estrategias de prevención y sensibilización frente a conductas disciplinariamente relevantes, así como determinar la responsabilidad de los funcionarios y/o contratistas en la incursión de conductas disciplinariamente relevantes, mediante el adelantamiento de procesos administrativos que permitan determinar la responsabilidad disciplinaria de un funcionario vinculado a la Entidad que pueda estar incurso en conductas que eventualmente […]
Establecer los lineamientos a seguir para solicitar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes muebles (mobiliario y enseres) e inmuebles, con el suministro de elementos y repuestos para las sedes de la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Víctimas.
Formato para realizar solicitudes de prestamos salas de juntas.
Formato para registro de servicio de transporte.
Formato
Formato levantamiento Individual Inventarios
Garantizar la gestión de los servicios administrativos, logísticos y la administración de los bienes de las dependencias de la entidad a nivel central y territorial, por medio de la definición de directrices y la contratación de servicios, para garantizar el desarrollo y funcionamiento de la UARIV.
Formato con los campos requeridos para la creación de los metadatos
Administrar las fuentes de información que son gestionadas por la Subdirección Red Nacional de Información, identificando los lineamientos necesarios para su intercambio e interoperabilidad, contemplando los criterios de seguridad y confidencialidad que proteja la información de la población Victima, también busca proyectar las necesidades de información requeridas por la Unidad de atención a Víctimas para […]
Planeación Estrategica Objetivo: Coordinar la planeación estratégica, táctica y presupuestal, así como la implementación del SIG
Conceder a un funcionario público permiso o licencia remunerada y no remunerada para ausentarse de sus labores cotidianas, mediante la solicitud debidamente justificada para aprobación de la Administración.
Este Documento hace parte del SIG, Caracterización del Proceso de Gestión Interinstitucional
Mapa de caracterizacion v4 del proceso de Gestión Jurídica
Presentaciones
Elemento para la participación de niñas, niños y adolescentes víctimas del conflicto armado.
Formato Plan de mejoramiento V1
Formato Herramienta Cálculo de la Muestra v1
Formato Programa Individual de Auditoría v1
Formato Resumen Ejecutivo Auditoría Interna v3
Formato Informe Auditoría Interna v4
Formato Lista de Verificación Auditoría Interna v1
Plan de Auditoría Interna v4
Formato Programa Anual de Auditoría OCI v2
Formato Informe de Seguimiento v2
Formato Informe Ejecutivo Auditoria Interna Integral v1
Formato Plan de Auditoria Interna Integral v1
Libros
Agenda conmemoración 9 años sin los diputados
Poliza exequial
Acuerdo de Intercambio y Confidencialidad de la Información EP SC – versión 1
Sonia Lucia Londoño Niño, identificada CC 52.966.884, cargo al que aspira, Subdirector General código 40 grado 24. Subdirección General
Guillermo Martínez Daza – Secretario General De Unidad Administrativa Especial código 37 grado 24
Documento Guía para la Estandarización de la Variable Dirección (Nomenclatura Domiciliaria) Versión 1.0
Lineamiento Guía para la Estandarización de Variables de Identificación y Enfoque Diferencial
Sandra Viviana Alfaro Yara – Dirección Territorial Urabá código 42 grado 19
Reglamento Interno STNSI
Plan Operativo Anual 2022
Contrato de arrendamiento 1361-2022 CLARET DE LAS MERCEDES ARIÑO GARCIA
Contrato de arrendamiento 1360-2022 MILLAN Y ASOCIADOS PROPIEDAD RAIZ S.A.S
Contrato de arrendamiento 1358-2022 GRUPO SIANCA S.A.S
Contrato de arrendamiento 1357-2022 COMUNICACIONES REDES Y SISTEMAS S.A.S
Contrato de arrendamiento 1356-2022 PROMOTORA DE NEGOCIOS FINCA RAIZ CUCUTA S.A.S
Contrato de arrendamiento 1353-2022 FAMOC DEPANEL S.A
Hoja de cálculo
Listado de Contratos otras modalidades 2022 – con corte agosto 31
Contratos de prestación de servicios – Fondo para la reparación de víctimas – Corte agosto 31 de 2022
Listado de Contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión persona natural 2022 – con corte agosto 31
Documentos
Convocatorias Laborales Agosto 2022 – 3 – Cooperación Internacional
Infografías
Infografía Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas
Verificación y certificación de cumplimiento de actividades administrativas, técnicas y legales por parte del supervisor del contrato
Informe detallado de actividades contractuales
Plan
Plan Transformación Digital – PETI V10
Conocer el nivel de satisfacción de los colaboradores de la UARIV frente a la implementación del Sistema de Gestión Ambiental, con el fin de identificar fortalezas y oportunidades que permitan una mejora en el desempeño del sistema.
Estados Financieros con fecha de cierre 31 de julio de 2022
Voluntariedad Población R y R
La presente guía inicia con la Revisión y migración de la información de los diferentes instrumentos de los planes RR aprobados anterior a la resolución 3320 de 2019 en la herramienta para la formulación del plan de retorno y reubicación y finaliza con la asistencia técnica por parte de la Unidad para las Víctimas al […]
Autorización para el tratamiento de datos personales
Dar precisión sobre los estados de las reprogramaciones de indemnización administrativa durante la gestión realizada por la operación para cada uno de los casos según corresponda.
Ejercer una adecuada defensa judicial frente a los procesos judiciales en los que la Entidad actúe como parte demandante.
Resoluciones
Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad para la Atención y Reparación lntegral a las Victimas y se dictan otras disposiciones
Procedimiento
Establecer un procedimiento que permita reprogramar los recursos asignados por concepto de indemnización administrativa, cuando la víctima no pudo realizar el cobro de los recursos dentro del plazo establecido.
