Informes
Registro público de peticiones diciembre 2015
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito – Noviembre 2015
Informe Servicio al Ciudadano Canal Escrito – Diciembre 2015
Informe de gestión 2013
Informe de gestión 2012
Informe de gobierno 2012 – 2014
SIG
Gestionar y aprobar la elaboración de eventos requeridos por la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas, con el fin de organizar su desarrollo y estandarizar la imagen institucional.
Divulgar la comunicación interna y externa hacia los diferentes grupos de interés, contribuyendo a la imagen institucional.
Formato para registrar la inspección realizada a los extintores ubicados en las instalaciones de la Unidad
Formato para registrar la inspección realizada a los botiquines y camillas ubicados en las instalaciones de la Unidad
Instructivo para el diligenciamiento de las Acciones Correctivas y Preventivas
Acta para Cambios en Sisgestion para el Modulo SIG
OBJETIVO Establecer un método unificado para identificar, analizar y tratar las causas de No conformidades reales o potenciales, observaciones, u objeto de mejora para el Sistema Integrado de Gestión
OBJETIVO Realizar seguimiento periódico a las acciones establecidas por la Unidad con el fin de generar alertas tempranas que contribuyan al mejoramiento de los procesos y la prestación del servicio
Objetivo: Realizar el seguimiento a la gestión de la Unidad con el fin contribuir a la adecuada toma de decisiones que permitan el mejoramiento continuo de los procesos
El plan de participación ciudadana pretende fortalecer e incentivar el uso de diversos canales presenciales y virtuales para la participación efectiva de la ciudadana en general y de las víctimas en particular en el diseño, formulación, desarrollo y seguimiento de las políticas, planes y programas de la Unidad. Adicionalmente, garantizar el acceso y la interlocución […]
Orientar la capacitación y formación de los empleados públicos al desarrollo de sus capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, con miras a propiciar su eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo profesional de los empleados y el mejoramiento en la prestación de los servicios.
RECIBO PROVISIONAL DE CAJA MENOR (Código: 401,08,15-17; Versión: 01; Fecha de Aprobación: 30/06/2016 )
Identificar e individualizar plenamente los bienes ofrecidos en el marco de la Ley 975 del 2005 y definir su vocación reparadora y destinación administrativa antes de su recepción.
Definir el proceso de recepción y administración de recursos financieros del Fondo para la Reparación de las Víctimas.
Establecer las actividades necesarias para materializar la orden judicial de embargo, secuestro y/o suspensión del poder dispositivo impartida por los Magistrados de Control de Garantías de los Tribunales Superiores de Distrito de Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga y Medellín a través de la recepción física de los bienes en operación conjunta con la FGN. Verificar que las […]
Identificar, ubicar, liquidar y pagar a las víctimas con reconocimiento de indemnización de las sentencias judiciales del proceso de Justicia y Paz en el marco de la Ley 975 del 2005, Ley 1448 de 2011 y de conformidad con los Decretos Únicos 1069 y 1084 de 2015.
BASE DE DATOS BIENES PRIORIZADOS PARA COMERCIALIZACIÓN (Código: 401,08,15-20; Versión: 01; Fecha de Aprobación: 30/06/2016)
Determinar las actividades que se deben llevar a cabo para incluir en la etapa de comercialización, los activos administrados por el Fondo para la Reparación de las Victimas que se encuentran habilitados para tal fin.
Establecer las actividades necesarias para identificar e individualizar plenamente los bienes ofrecidos en el marco de la Ley 975 del 2005 y conceptuar sobre su vocación reparadora y destinación administrativa antes de su recepción. Presentar informe de Alistamiento y Vocación reparadora ante Magistrados de Control de Garantías de Justicia y Paz.
Establecer las actividades y el conjunto de acciones que se deben tener en cuenta para el desarrollo de los exámenes de ingreso, periódicos y de retiro del personal de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas de acuerdo a la identificación de peligros.
Evaluar el desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa y en período de prueba que presten sus servicios a la Unidad.
Establecer el procedimiento para la continua identificación de peligros, evaluación y control de factores de riesgo, con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales en las instalaciones y/o en el desarrollo de las actividades que desarrolla la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas.
Planear, organizar, ejecutar y controlar las acciones relacionadas con la administración y el desarrollo del Talento Humano al servicio de la Unidad, en pro del mejoramiento continuo, la satisfacción del personal y el desarrollo institucional, que permita contar con servidores idóneos y competentes, en un ambiente cálido de trabajo, para atender la misión y objetivos […]
Establecer las actividades necesarias para garantizar la adecuada rentabilidad, correcta disposición, mantenimiento y conservación de los bienes y/o recursos de acuerdo con su naturaleza, uso y destino, así como para el adecuado funcionamiento del Fondo teniendo en cuenta siempre el favorecimiento de los derechos de las víctimas.
Definir las actividades necesarias para llevar a cabo el procedimiento pre jurídico para la recuperación de cartera del Fondo para la Reparación de las Víctimas.
Definir las actividades necesarias para coordinar, articular, gestionar y aplicar las políticas de bienestar social, incentivos y estímulos con el fin de garantizar la atención en aspectos legales para los funcionarios de la Unidad cubriendo las áreas de Protección de Servicios Sociales, Calidad de Vida laboral, Incentivos y Estímulos a través de los ejes de […]
Ofrecer un reconocimiento económico a funcionarios altamente calificados, que hayan obtenido una evaluación sobresaliente en el desempeño de sus empleos o que acrediten formación avanzada y experiencia altamente calificada que excedan los requisitos exigidos para el cargo que desempeñan.
Establecer el procedimiento para monitorear y medir periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Unidad para Atención y Reparación Integral a las Víctimas
Definir y establecer un procedimiento para la realización de inspecciones planeadas de seguridad en las áreas de trabajo, con el objetivo de identificar peligros que puedan afectar la salud de los funcionarios, contratistas y colaboradores.
Formalizar las actividades que componen el procedimiento de selección y de vinculación de las personas que ingresan a la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctima, con base en los requisitos exigidos en el manual de funciones y competencias vigente
Informe Auditoria del SGSST – Servicio al Ciudadano
Informe Auditoria del SGSST – DT Antioquia
Informe Auditoria del SGSST – DT Atlántico
Informe Auditoria del SGSST – DT Bolívar y San Andres
Informe Auditoria del SGSST – DT Caquetá – Huila
Informe Auditoria del SGSST – DT Cauca
Informe Auditoria del SGSST – DT Central
Informe Auditoria del SGSST – DT Cesar Guajira
Informe Auditoria del SGSST – DT Chocó
Informe Auditoria del SGSST – DT Cordoba
Informe Auditoria del SGSST – DT Eje Cafetero
Informe Auditoria del SGSST – DT Magdalena Medio
Informe Auditoria del SGSST – DT Magdalena
Informe Auditoria del SGSST – DT Meta y Llanos Orientales
Claudia Patricia Vallejo Avendaño identificado CC.43.040.607 – Director Territorial Código 42 Grado 19 – Dirección Territorial Antioquia
Santiago Arango Corrales identificado CC. 4.520.788 – Asesor Código 1020 Grado 14 – Dirección General
Carlos Roberto Cardona Hernández identificado CC. 79.570.049 – Asesor Código 1020 Grado 14 – Dirección General
Claudia Lorena Álvarez Díaz identificado CC.1.013.613.930 – Asesor Código 1020 Grado 14 – Dirección General
Informe Auditoria del SGSST – DT Nariño
Informe Auditoria del SGSST – DT Norte de Santander y Arauca
Informe Auditoria del SGSST – DT Putumayo
Informe Auditoria del SGSST – DT Santander
Informe Auditoria del SGSST – DT Sucre
Informe Auditoria del SGSST – DT Urabá
Informe Auditoria del SGSST – DT Valle
Informe Auditoria del SGA – Comunicación Estratégica
Informe Auditoria del SGA – Direccionamiento Estratégico
Informe Auditoria del SGA – Gestión Administrativa
Informe Auditoria del SGA – Gestión de la Información
Informe Auditoria del SGA – Gestión Interinstitucional
