Resoluciones
Por la cual se adopta el Plan Estratégico de Talento Humano, el cual integra el Plan Anual de Vacantes, Plan Institucionl de Capacitaciones, El programa de Bienestar Social e Incentivos para funcionarios de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas
Informes
Programa de bienestar e incentivos 2016
Plan estratégico de Talento Humano 2016
SIG
Administrar las fuentes de información que son gestionadas por la Subdirección Red Nacional de Información, identificando los lineamientos necesarios para su intercambio e interoperabilidad, contemplando los criterios de seguridad y confidencialidad que proteja la información de la población Victima, también busca proyectar las necesidades de información requeridas por la Unidad de atención a Víctimas para […]
Planeación Estrategica Objetivo: Coordinar la planeación estratégica, táctica y presupuestal, así como la implementación del SIG
Conceder a un funcionario público permiso o licencia remunerada y no remunerada para ausentarse de sus labores cotidianas, mediante la solicitud debidamente justificada para aprobación de la Administración.
Este Documento hace parte del SIG, Caracterización del Proceso de Gestión Interinstitucional
Plan Anual de Adquisiciones (PAA) – junio 2016
«la cual se adiciona el manual manual especifico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta de personal de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas»
Mapa de caracterizacion v4 del proceso de Gestión Jurídica
Informe Ejecutivo Abril 2016
Presentaciones
Elemento para la participación de niñas, niños y adolescentes víctimas del conflicto armado.
Plan de Participación Ciudadana – 2016 versión 2
Plan de trabajo – para superar el atraso a la respuesta de peticiones y acciones de tutela de víctimas que influye en que se altere la protección de las más vulnerables
La Subdirección de Reparación Colectiva ha iniciado una serie de jornadas mensuales para promover la reflexión sobre su experiencia. Estas jornadas buscan dar a conocer casos y ejemplos relevantes en la implementación del Programa, documentar su quehacer y generar aprendizajes. Esperamos con ello producir evidencia que mejore las prácticas de las y los servidores de […]
En el periodo 2013 -2016 la cantidad de sujetos en la ruta, y que han elaborado ya su plan integral de reparación colectiva (PIRC) ha aumentado considerablemente, mientras que para el 2013 había 11 planes de reparación colectiva, 61 en el 2014, para el 2015, se reportaron 12 casos más con plan de reparación colectiva […]
Formato Plan de mejoramiento V1
Formato Herramienta Cálculo de la Muestra v1
Formato Programa Individual de Auditoría v1
Formato Resumen Ejecutivo Auditoría Interna v3
Formato Informe Auditoría Interna v4
Formato Lista de Verificación Auditoría Interna v1
Plan de Auditoría Interna v4
Formato Programa Anual de Auditoría OCI v2
Formato Informe de Seguimiento v2
Formato Informe Ejecutivo Auditoria Interna Integral v1
Formato Plan de Auditoria Interna Integral v1
Plan de Acción 2016 – mayo
Ficha Banco – 2016
Modelo certificación de personería a coordinador y carta de intención (ANEXOS A y B )
