Gestión de Talento Humano

Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones relacionadas con la administración y el desarrollo del Talento Humano al servicio de la Unidad, en pro del mejoramiento continuo, la satisfacción del personal y el desarrollo institucional, que permita contar con servidores idóneos competentes, en un ambiente cálido de trabajo, para atender la misión y objetivos de la Entidad.

Caracterización

Caracterización del Proceso Gestión del Talento Humano V12

Planes, Programas y Protocolos

Formato Inspección Equipos de Trabajo Seguro en Alturas V1
Formato Permiso de Trabajo Seguro en Alturas V1
Formato Análisis de Trabajo Seguros ATS-Alturas V1
Formato de Consentimiento Informado para Actividades de Bienestar V1
Reglamento de Higiene y Seguridad V6
Protocolo Seguridad Deportiva y Recreativa V2
Programa de Estilos de Vida Saludable V1
Programa de Prevención y Protección Contra Caídas de Alturas V1
Programa Orden y Aseo 5 “S” V2
Programa de Vigilancia Epidemiológica en Riesgo Psicosocial V2
Programa de Vigilancia Epidemiológica en Prevención de Desordenes Músculo Esqueléticos V2
Formato Matriz de Reporte y Seguimiento PARE V2
Formato Informe de Simulacro V2
Formato de Inspección de Orden y Aseo V3
Formato de Inscripción Brigadas de Emergencia V1

Procedimientos

Plan institucional de capacitación

Procedimiento Plan Institucional  de  Capacitación V5
Formato Evaluación de Impacto de la Capacitación V1

Reporte e investigación de accidentes de trabajo

Formato de Investigación de Enfermedad Laboral V1
Procedimiento Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo V4
Metodología Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral V2
Formato Registro de Atención en Eventos de Emergencia V1
Formato Matriz de Accidentalidad V1
Formato de Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo V3

Realización de inspecciones planeadas

Formato de Inspecciones Planeadas V2
Formato de Inspección de Extintores V2
Formato de Inspección de Botiquines y Camillas V2

Producción de nómina

Procedimiento Producción de Nomina V7

Monitoreo y medición del desempeño SST

Formato Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias V1
Plan de Preparación y Atención de Emergencias V1
Protocolo para la Prevención y Atención de Acoso Sexual y/o Discriminación por Razón del Sexo en el Ámbito Laboral V1
Procedimiento Implementación y Monitoreo del SG-SST V3
Matriz de Roles, Responsabilidades, Autoridades y Competencias V1
Matriz de Elementos de Protección Personal, Dotación y Atención de Emergencias V1
Instructivo Reporte de Actos y Condiciones Peligrosas PARE V2
Formato para Presentar Quejas por Presunto Acoso Sexual y/o Discriminación por Razón del Sexo en el Ámbito Laboral V1
Formato Para Presentar Quejas Por Presunto Acoso Laboral V1
Formato de Reporte PARE V5

Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles

Reporte de Recomendaciones Médicas Individuales V1
Procedimiento exámenes Médicos Ocupacionales V4
Política de Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas V4
Matriz de Seguimiento y Recomendaciones Medicas V1
Formato Matriz de Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de Controles V3

Gestión del programa de bienestar social e incentivos

Procedimiento Gestión del Programa de Bienestar Social e Incentivos V5
Formato Acuerdo de Descuento por Nómina V1

Formalización acuerdos de gestión

Procedimiento Acuerdos de Gestión V6

Evaluación del desempeño laboral

Procedimiento Evaluación del Desempeño Laboral V4

Convenio cooperación académica

Procedimiento Convenios Cooperación Académica V1

Asignación prima técnica por evaluación del desempeño

Procedimiento Asignación Prima Técnica por Evaluación del Desempeño V3
Formato de Evaluación para Funcionarios de Libre Nombramiento y Remoción V3

Administración del talento humano

Guía para el Proceso de Encargo de Empleos de Carrera Administrativa V3
Instructivo para el Trámite de Situaciones Administrativas V5
Instructivo para la Entrega de Cargo en Caso de Retiro del Servicio V1
Procedimiento Administración del Talento Humano V6
Instructivo para el Tramite de Incapacidades y Licencias V2
Formato Solicitud de Aplicación Horario Flexible V6
Formato Listado de Requisitos para Vinculación V7
Formato de Clasificación de Riesgo, Selección Y Cambio de EPS, AFP o Cuenta Bancaria V5
Formato Certificación de Condición Declarante V10
Formato Autorización Para Verificación De Inhabilidad Por Delitos Sexuales Cometidos Contra Menores V2
Formato Autorización Notificación Electrónica V2
Formato Autorización de Descuento por Nómina V1
Formato Analisis Cumplimiento de Requisitos Minimos V4
Formato Acta de Entrega de Cargo V3
Formato Solicitud de Permisos y Licencias no Remuneradas V9
Formato Entrenamiento en el Puesto de Trabajo V2
Formato Estudio de Verificación de Requisitos para Encargo en Empleos de Carrera Administrativa V1

 

Manejo del Riesgo Público

Procedimiento para el Manejo del Riesgo Publico V1
Instructivo para el Registro Plan de Seguimiento V1
Protocolo de Seguridad en Comisiones y Servicios V1

Programa de Reincorporación y Adaptación Laboral-Medicina Laboral

Programa de Reincorporación y Adaptación Laboral V1
Formato Consentimiento Informado Programa RYAL V1
Formato Acta de Socialización y Seguimiento Concepto Médico Laboral V1
Formato Informe de Caso de Reincorporación y Concepto Médico Laboral V1
Formato Matriz Casos Crónicos V1
Formato Matriz Casos de Reincorporación V1

 Sala Amiga de Lactancia Materna

Guía Para La Extracción Manual, Almacenamiento Y Suministro De Leche Materna V1
Guía Para La Implementación De La Sala De Lactancia Materna V1
Guía Para Limpieza Y Desinfección Sala De Lactancia Materna V1
Formato Control De Temperaturas De Refrigeración O Congelación Sala De Lactancia Materna V1
Formato De Registro De Limpieza Y Desinfección Sala De Lactancia Materna V1
Formato De Registro Diario Del Uso De La Sala De Lactancia Materna V1

Políticas de Gestión de Talento Humano

Política de Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas V4
Política De Cuidado Integral V2
Política Y Objetivos Del Sistema De Seguridad Y Salud En El Trabajo V1
Política Para La Prevención Del Riesgo Público V1
Política de Igualdad, Oportunidad y Equidad de Género V1
Política para la Desconexión Laboral V1

 

Trámites

Denuncias

¡Que no le echen cuentos!

Radique de manera ágil cualquier irregularidad

Participación

Encuesta de satisfacción

Su opinión es muy importante para mejorar nuestros servicios a nivel nacional

Documentación

Normativa SUIN JURISCOL

Es el Sistema Único de Información Normativa del Estado colombiano

Notificaciones

Cobro Coactivo

Facultad Especial de la Administración que le permite cobrar por sí misma los créditos a su favor