Gestión de Talento Humano

Gestión de Talento Humano

Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones relacionadas con la administración y el desarrollo del Talento Humano al servicio de la Unidad, en pro del mejoramiento continuo, la satisfacción del personal y el desarrollo institucional, que permita contar con servidores idóneos competentes, en un ambiente cálido de trabajo, para atender la misión y objetivos de la Entidad.

Procedimientos

Plan institucional de capacitación

Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles

Gestión del programa de bienestar social e incentivos

Formalización acuerdos de gestión

Evaluación del desempeño laboral

Convenio cooperación académica

Planes, Programas y Protocolos